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浙江教师招聘:宁波杭州湾新区2019年公开招聘事业编制中小学教师
作者:采集侠 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2019-09-12 06:21

1、注册报名:3月27日9:00—4月1日16:00。

报考者登陆宁波人才网()首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,仔细阅读本公告后,选择进入“2019年宁波杭州湾新区公开招聘事业编制中小学教师(第二批)网上报名”,按要求如实输入个人信息,根据招聘条件选择岗位进行报名,每人限报一个岗位(仅注册不报名无效)。注册报名期间,报考人员可以更改报考的岗位,逾期不再受理注册及报名。

2、资格审核:4月2日9:00—4月4日16:00。

新区教育文体局对报考人员进行资格审核,审核时以报考人员最后选定的报考岗位为准,在此期间,报名系统不对外开放。

资格审核通过人数不足招聘指标3倍的(招聘指标在5人及以上的不足招聘指标2倍的)岗位,将酌情核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划在宁波杭州湾新区网站(,下同)和中国宁波人才网予以公布。

3、缴费确认:4月8日9:00—4月9日16:00。

通过资格审核的人员,在规定时间内,进入中国宁波人才网考试报名系统缴费栏目进行缴费确认,并查询是否完成。未按时缴费确认的,视为自动放弃报考(缴费确认完成才算报名成功)。笔试考务费标准:50元/科(浙价费〔2018〕21号)。

4、下载打印准考证:4月11日9:00—4月12日16:00。

已缴费确认的人员,在规定时间内登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,下载打印准考证。

(二)笔试

笔试时间暂定4月13日上午,具体详见准考证。考生须同时携带准考证和身份证,按准考证上规定的时间和地点参加笔试。若实际参加笔试的人数与岗位招聘指标数的比例为1:1时,则核减或取消岗位招聘指标。

考生应密切关注宁波杭州湾新区网站公布的笔试成绩、面试(专业技能测试)入围人员名单和资格复审的时间、地点。

(三)资格复审

对面试(专业技能测试)入围人员进行资格复审。资格复审时须提供以下资料:

2019年应届毕业生:

1、本人身份证、户口本(集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页)原件及复印件1份;

2、本人学生证和学校就业推荐表原件及复印件1份;

3、按师范专业报考的需提供师范生证明原件1份;

4、按教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明对应学科报考的,需提供教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明原件及复印件1份。尚未取得教师资格证的应届毕业生应在被录用后一年内取得教师资格证;

5、海(境)外留学回国(境)或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;资格复审时还未办理的,应在2019年7月31日前办理并报送招聘单位;

6、浙江生源2019年全日制普通高校师范类应届毕业生需提供省级优秀毕业生荣誉证书原件及复印件,资格复审时尚未取得的,应提供相关证明材料原件及复印件,并在2019年7月31日前将荣誉证书原件报送招聘单位;

7、其他与报名资格条件相关的材料原件及复印件。

历届生:

1、本人身份证、户口本(集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页)原件及复印件1份;

2、相应教师资格证书原件及复印件1份;

3、学历、学位证书原件及复印件1份;

4、海(境)外留学回国(境)或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;

5、非一本院校毕业的本科历届生需提供师范专业相关证明原件及复印件;

6、民办学校在职教师需提供所在单位同意报考证明原件;

7、其他与报名资格条件相关的材料原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘条件不相符者,不得参加面试(专业技能测试),空缺名额在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

面试(专业技能测试)实施2天前,书面确认不参加的,空缺名额在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审。

面试(专业技能测试)实施前2天内提出不参加面试而空缺的面试名额,不再递补。

(四)面试(专业技能测试)

面试(专业技能测试)时间、地点另行通知。

面试对象不按规定的时间、地点参加面试(专业技能测试)的,视作放弃面试。因放弃面试(专业技能测试)而空缺的面试名额,不再递补。

面试(专业技能测试)结束后计算总成绩,考生可在面试后三个工作日内登陆宁波杭州湾新区网站查看总成绩及参加体检与考核人员名单。

(五)体检与考核

根据招聘岗位指标,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象(总成绩出现并列情况时,根据不同岗位,以面试成绩高的排名在先)。

体检参照2019年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,可在同一岗位面试合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补(总成绩出现并列情况时,根据不同岗位,面试成绩高的排名在先)。

体检工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用考察有关规定,主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因放弃考核或考核不合格而空缺的名额,可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补(总成绩出现并列情况时,根据不同岗位,以面试成绩高的排名在先)。

(六)公示与聘用

拟聘用人员名单由宁波杭州湾新区教育文体局和宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局核准后,在宁波杭州湾新区网站上公示七个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题查有实据并影响聘用的,不予聘用,空缺的名额可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序予以递补;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员有不符合报考条件的,取消聘用资格。

拟聘用人员应在2019年6月底前与招聘单位签订就业协议。由于拟聘用人员自身原因自愿放弃签订就业协议的,空缺的名额可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。全日制普通高校2019年应届毕业生未能在2019年7月31日前提供招聘岗位规定的学历、学位证书的(浙江生源2019年全日制普通高校师范类应届毕业生未能在2019年7月31日前提供省级优秀毕业生荣誉证书的)解除就业协议,空缺的名额不再递补。

无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格,空缺的名额不再递补。

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